Trouver un emploi dans le Jeu Vidéo : Quelles soft skills à mettre dans votre CV

Savoir quelles soft skills mettre en évidence dans votre CV pourrait vous démarquer des candidats ayant des compétences techniques similaires. Votre formation, votre diplôme et vos certifications peuvent vous aider à obtenir un entretien, mais ce sont vos soft skills qui vous aideront à décrocher le poste recherché.

Sommaire

Que sont les soft skills ?

Les soft skills sont les compétences non techniques qui reflètent des traits de caractère et affectent positivement la façon dont vous travaillez et interagissez avec les autres. Les soft skills ne sont pas toujours le type de compétences qui peuvent être répertoriées dans la section compétences de votre CV. Au lieu de cela, vous devez démontrer vos compétences générales avec des exemples spécifiques dans votre section expérience professionnelle.

Les meilleures soft skills à exposer dans le CV

Les employeurs de tous les secteurs, mais particulièrement dans le jeu video, recherchent des candidats possédant de solides compétences non techniques. Pendant que vous préparez votre demande d’emploi, pensez à mettre l’accent sur ces compétences générales recherchées tout au long de votre CV.

Communication

La communication est une compétence de vente essentielle et est utile dans divers secteurs, des ressources humaines à la gestion.

Voici quelques compétences de communication :

Capacités de présentation ;
Confiance ;
Respect mutuel ;
Empathie ;
Écoute active ;
Communication verbale ;
La communication non verbale .

Travail d’équipe

Les compétences en travail d’équipe vous aident à bien fonctionner dans un groupe et à accomplir des tâches rapidement et efficacement. En fait, le travail d’équipe est crucial pour les carrières dans les études de marché et l’ingénierie logicielle.

Voici quelques exemples de compétences liées au travail d’équipe :

La gestion des conflits ;
Délégation ;
Écoute ;
Écoute active ;
Collaboration ;
La coopération ;
Négocier .

Adaptabilité

Ces compétences générales sont particulièrement importantes lorsque vous travaillez dans des environnements de travail au rythme rapide ou en constante évolution.

Voici quelques exemples de compétences liées à l’adaptabilité :

Curiosité ;
Autogestion ;
La prise de décision ;
Optimisme ;
Confiance en soi ;
Organisation .

Résolution de problèmes

Quel que soit le secteur dans lequel vous travaillez, les compétences en résolution de problèmes seront toujours précieuses à un certain niveau, car chaque travail comporte des problèmes qui doivent être résolus. En fin de compte, les candidats capables de résoudre les problèmes et de trouver des solutions intuitives seront toujours très demandés.

Les types de compétences en résolution de problèmes comprennent :

La pensée latérale ;
Initiative ;
Persistance ;
Observation ;
Persuasion ;
Négociation .

Les compétences en gestion du temps décrivent votre capacité à travailler efficacement et de manière productiveen utilisant votre temps à bon escient.

Certaines compétences liées aux compétences en gestion du temps comprennent :

Établissement d’objectifs ;
Prioriser ;
Autodidacte ;
Planification ;
La prise de décision ;
Délégation ;
La gestion du stress ;
Organisation.

Leadership

De solides compétences en leadership sont également l’une des qualités les plus essentielles lorsqu’il s’agit d‘assumer plus de responsabilités et d’être promu au sein d’une entreprise.

Certaines autres compétences liées au leadership comprennent :

Intelligence culturelle ;
Authenticité ;
Polyvalence ;
Générosité ;
Mentorat ;
Embauche .

Comment répertorier vos soft skills sur votre CV

Vous devez savoir mettre en valeur vos compétences correctement si vous voulez les impressionner.

Il y a deux endroits principaux sur votre CV où vous pouvez mettre en valeur vos compétences générales :

Dans votre section Compétences

La section compétences de votre CV est l’endroit le plus simple pour lister vos capacités professionnelles, en plus d’en fournir des exemples dans votre section d’expérience de travail.

Toutes les compétences incluses dans votre section de compétences doivent être répertoriées sous forme de puces simples.

Dans votre section d’expérience

L’autre endroit où vous devez mettre en valeur vos compétences générales pour travailler dans le jeu vidéo, est dans la section expérience de votre CV. C’est idéal pour montrer vos compétences générales, car les points d’expérience vous permettent d’expliquer en détail comment vos compétences générales vous ont aidé à réaliser des choses au travail et à obtenir des résultats.

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Amandine Carpentier

Curieuse de naissance et passionnée d'écriture, ma forte implication dans les secteurs du loisirs et de la technologie, tout particulièrement les jeux-vidéo et le eSport, me permet d'assurer la rédaction de contenus sur de nombreux sujets.

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